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不断增强服务意识助推经济快速发展---城关区深入开展作风建设年活动
发布日期:2019-07-29文章来源:兰州新闻网

今年以来,城关区扎实推进作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作,深查细找问题,狠抓整改落实,强作风求实效,深化“放管服”改革,持续优化营商环境,工作成效不断显现。

不断优化营商环境,全面推进“放管服”改革。加快“一门式、一网式”服务模式改革。全面落实“三集中、三到位”,全区25家单位369项政务服务事项入驻政务服务中心;认真梳理政务服务事项,省市下放的2427项本级政务服务事项实现逐条梳理;升级改造行政审批系统,482项政务服务事项开通在线办理,网上开办率达到90%。

推动政务服务向基层延伸,走访调研各个街道,了解掌握街道办事大厅基础建设和事项承接情况,经过筛选,60条政务服务事项达到下放条件。完善政务服务运行模式。加快推进“一窗受理、集成服务”。重新规划布局政务大厅办事窗口,增加排队叫号机、触摸查询机等配套设施,70%政务服务事项实现一窗分类受理。

实施“证照分离”改革,为全区24个审批部门分配“证照分离业务系统”账号,确保审批部门“证照分离”改革按权限顺利推进;简化登记手续,实现注册资本从实缴制向认缴制转变,简化审批流程,“一址多照”“集群登记”等改革举措成效显著,1至5月,完成各类企业设立、变更及注销登记7000余户、办理食品经营、生产等许可证3000余件。

支持非公经济发展。制定《城关区关于大力推动非公有制经济发展的实施意见》,召开全区非公有制经济表彰大会和座谈会,树立先进典型,听取企业家意见建议,帮助非公企业解决困难,推动城关经济社会高质量发展。

解决突出问题,推进基层减负。统筹部署推进。区委常委会会议先后2次传达学习《中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等中央和省市文件精神,审议通过《城关区关于解决形式主义突出问题推进基层减负的若干措施》,明确提出4个方面15项具体措施。

精简文件数量,截至5月底,以城发、城办发、城政发、城政办发名义下发文件123份,同比减少19%,其中超过10页的文件为40份,同比减少23%;升级城关区“云上政务”电子政务协同办公系统,增设移动客户端,提升公文运转效率。目前,区委区政府下发各类文件均通过电子政府系统发布和传输,全面实现无纸化办公。

严控会议规模。推行视频会、“多会合一”等模式,截至目前,区委、区政府仅召开全区性会议22次,同比下降15%。推广使用钉钉智能移动办公平台,实现了区委常委、区政府副区长每月报送重点工作完成情况及次月工作计划,各街道、各部门党政主要负责同志每日向区委主要领导报送工作情况、报备重要事项,日常沟通更加便捷,重点事项传达、请销假手续审批等实现即时化。

规范调研检查,下发《关于报送2019年上半年全区接受中央和省市督导调研观摩情况及下半年全区性会议、重大活动计划的通知》,截至目前,全区共开展各类督查检查考核工作17次,同比下降37%。

同时,认真对照自查,全面督促整改印发《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作要点》及《开展“四察四治”问题清单统计表》,明确了“四察四治”专项行动措施和要求,靠实了党委(党组)主体责任,督促纪检监察组织切实履行监督责任。目前,全区各单位按照要求、结合实际,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,深入开展自查自纠,共梳理查摆出4类28个问题。

激励干部新时代、新担当、新作为。做好干部培养。2019年以来,共提拔使用17名口碑好、成绩优、敢担当、善作为的80后优秀干部,其中5名担任了街道和部门主要领导职务。做好干部锻炼。近期按照省市委统一安排部署,选派50名平均年龄33岁的优秀年轻干部到脱贫攻坚一线开展驻村帮扶工作,丰富了干部的实践经验,提高了干部的能力水平。做好干部培训。重视干部培训教育,举办轮训、专题培训、赴外学习等各类培训班,先后536名干部受到专题教育。

正面引导带动,广泛宣传动员印发《城关区“作风建设年”活动宣传舆论工作方案》,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、庆祝新中国成立70周年及经济社会发展成就等内容,开展重大主题宣传报道,利用电视、网络、“两微一端”等新媒体平台,广泛宣传全区开展作风建设年活动的决策部署和经验成效,交流工作经验,营造浓厚氛围。




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